Изграждайте процеси по кандидатстване, които съответстват на начина, по който вашата организация наема служители

Проектирайте напълно конфигурируеми кандидатствания с персонализирани стъпки, форми, валидации, документи и условна логика – без разработка.

Множество шаблони за кандидатстване

Всяка организация събира различна информация от кандидатите. Някои изискват само автобиография. Други се нуждаят от въпросници, портфолиа, сертификати, препоръки, съгласие по GDPR или допълнителни документи. Talantula ви позволява да проектирате цялото кандидатстване без да променяте процеса си по подбор, за да се напасне към софтуера.

Многостъпкови кандидатствания

Изграждайте кандидатствания с няколко стъпки.

🔹 Създавайте форми с всички полета, които подборът ви изисква.

🔹 Изберете коя информация да е задължителна.

🔹 Събирайте автобиографии, портфолиа, сертификати, мотивационни писма и всякакви допълнителни документи.

Локализация & Брандиране

🔹 Поддръжка на кандидатури на няколко езика.

🔹 Поддържайте преживяването в съответствие с работодателската си марка.

Качествени въпроси

Разберете кандидата отвъд автобиографията.

Събирайте отворени отговори, които помагат на рекрутърите да оценят мотивацията, комуникационните умения и релевантния опит. Качествените въпроси позволяват на кандидатите да обяснят начина си на мислене, да опишат реални ситуации или да споделят информация, която не може да бъде уловена с предварително зададени отговори.

Самооценъчни въпроси

Оценявайте умения и компетенции с конфигурируеми въпросници за оценка.

Създавайте структурирани въпроси за оценка с предварително зададени отговори и правила за оценяване. Независимо дали искате да оцените аналитично мислене, комуникация, лидерство, технически знания или фирмени компетенции, Talantula позволява на вашия екип да създава и поддържа въпросници за оценка без външни инструменти или консултанти.

За разлика от фиксираните решения за оценяване, всеки въпросник е напълно конфигурируем – вие избирате въпросите, опциите за отговор, модела за оценяване и критериите за оценка.

Предефинирани шаблони

Talantula предлага няколко предварително дефинирани шаблона за процес по кандидатстване за най-често срещаните случаи.

🔹 Общо професионално наемане.

🔹 Скрининг на софтуерни инженери.

🔹 Прием на стажанти / завършващи.

🔹 Масов подбор на служители на първа линия.

🔹 Търсене на изпълнителни директори / висше ръководство.

🔹 Международен подбор с релокация.

Защо конфигурируемостта е важна?

🔹 Различно кандидатстване според типа позиция.

🔹 HR може да променя конфигурацията мигновено.

🔹 Подобрете преживяването на кандидатите, като събирате само релевантната информация.

🔹 Увеличете процента на завършени кандидатствания.

🔹 Намалете ръчната работа при скрининг чрез филтриране на структурираната информация.

🔹 Уверете се, че всяко кандидатстване съдържа необходимата информация.

Започнете да наемате по-умно днес

Бъди сред първите, които ще използват този мощен нов инструмент и революционизиране на процеса си по наемане. Регистрирайте се сега и започнете наемането за минути!

Започнете безплатно!