Изцяло персонализируеми процеси по подбор

Създайте процеси по подбор, които съответстват на вашия процес на наемане с персонализирани интервю етапи, конфигурируемо поведение на работния процес, гъвкави статуси, напомняния и автоматизация.

Създайте работни процеси за всеки сценарий на наемане

Създавайте многократно използваеми процеси по подбор, които отразяват начина, по който вашата организация наема. Създайте различни интервю процеси за технически роли, изпълнителни позиции, стажове, масов подбор или всякакъв друг сценарий за наемане и ги използвайте повторно за множество позиции. Всеки работен процес може бързо да бъде намерен, управляван и актуализиран от една централизирана библиотека.

🔹 Многократно използваеми работни процеси за различни позиции и екипи

🔹 Персонализирани интервю процеси за различни сценарии на наемане

🔹 Централизирана библиотека с работни процеси с бързо търсене и управление

🔹 Последователно преживяване при подбор във вашата организация

Дизайн на вашия интервю процес

Създавайте интервю процеси, които отговарят на начина, по който вашият екип оценява кандидатите. Създайте персонализирани интервю етапи, подредете ги с просто влачене и пускане и преименувайте всяка стъпка според терминологията на вашата организация. Конфигурирайте проверки на препоръки и напомняния за рекрутъри директно на съответните етапи, за да гарантирате, че важните последващи задачи никога не се пропускат.

🔹 Персонализирани интервю етапи с ваши собствени наименования

🔹 Подреждане чрез влачене и пускане за адаптиране на интервю потока

🔹 Вградени напомняния за проверки на препоръки за рекрутъри

🔹 Лесно адаптиране според развитието на процеса по подбор

Разширена конфигурация на работния процес

Отидете отвъд интервю етапите, като конфигурирате поведението на вашия процес по подбор. Интервю етапите определят как рекрутърите оценяват кандидатите, докато етапите на работния процес контролират как кандидатите напредват през целия процес по подбор. Активирайте или деактивирайте опционални етапи, определете дали да останат активни или затворени и персонализирайте статусите за всеки етап. Персонализирайте всеки работен процес според методологията на вашата организация, като същевременно гарантирате, че кандидатите напредват последователно от кандидатстване до финален резултат.

🔹 Опционални етапи в работния процес, активирани само при нужда

🔹 Персонализирани статуси за всеки конфигурируем етап

🔹 Поведение на активни и затворени етапи

🔹 Гъвкави работни процеси, които се адаптират към вашата методология за подбор

Конфигурируеми оценки на кандидати

Създайте фирмени шаблони за оценяване, които позволяват на рекрутъри и интервюиращи да оценяват кандидатите последователно във всеки процес на подбор. Конфигурирайте персонализирани въпроси, претеглено оценяване, скали за отговори, опционални коментари и формули за оценка, за да изградите обективни и повтаряеми критерии за оценка за всяка роля.

🔹 Създавайте шаблони за оценка, които могат да се използват повторно във всички процеси по подбор.

🔹 Дефинирайте персонализирани въпроси с индивидуални тежести и измерими атрибути.

🔹 Конфигурирайте скали за отговори с числови стойности за автоматично изчисляване на крайните резултати.

🔹 Обърнете оценяването на въпроси или отговори за критерии с отрицателна тежест.

🔹 Активирайте опционални коментари от оценяващите за качествена обратна връзка.

🔹 Прилагайте коефициенти във формулите, за да нормализирате или подчертаете определени оценки.

🔹 Осигурете последователно и обективно сравнение на кандидатите между различни интервюиращи и позиции.

Работи заедно с

📂 Система за проследяване на кандидати (ATS)Дръжте всеки кандидат организиран от кандидатстването до наемането с централизирано работно пространство за подбор.

📊 Анализ при подборИзмервайте всеки етап от процеса на набиране с конфигурируеми анализи и KPI табла.

Започнете да наемате по-умно днес

Бъди сред първите, които ще използват този мощен нов инструмент и революционизиране на процеса си по наемане. Регистрирайте се сега и започнете наемането за минути!

Започнете безплатно!