Управление на служителски препоръки

Превърнете препоръките от служители и партньори в структурирани кандидати чрез конфигурируем портал за препоръки, автоматизирана комуникация и безпроблемна интеграция във вашия процес по подбор.

Фирмени реферални политики

Конфигурирайте как работят препоръките във вашата организация от едно място. Контролирайте дали пуловете с таланти приемат препоръки, решете дали автоматични имейли да се изпращат до препоръчващите и кандидатите, и ограничете кой може да подава препоръки чрез одобрени имейл домейни. Това позволява на организациите да приемат препоръки само от служители, доверени партньори или други одобрени групи.

🔹 Ограничете подаването на препоръки само до одобрени имейл домейни.

🔹 Разрешавайте или забранявайте препоръки за пулове с таланти.

🔹 Независимо управлявайте автоматичните имейли до препоръчващите и препоръчаните кандидати.

🔹 Прилагайте една и съща политика последователно в цялата организация.

Конфигурация на търсенето

Всяка позиция и, по избор, всеки пул с таланти може самостоятелно да реши дали да приема препоръки. Рекрутърите лесно могат да разрешат препоръки за трудни за запълване позиции, докато ги държат изключени за останалите. Публичният портал за препоръки автоматично показва само тези позиции, които в момента позволяват препоръки, което улеснява процеса на подаване за препоръчващите.

🔹 Разрешавайте или забранявайте препоръки за всяка позиция поотделно.

🔹 По избор разрешете препоръки за пулове с таланти.

🔹 Представяйте само допустимите позиции и пулове в публичния реферален портал.

🔹 Конфигурирайте препоръките, без да влияете на основния процес по подбор.

Публичен реферален портал

Събирайте препоръки без нужда от потребителски акаунти или намеса от рекрутъри. Препоръчващите просто въвеждат своите данни за контакт, информацията за кандидата, препоръка и избират подходящата позиция или пул с таланти. Вградената CAPTCHA защита помага да се предотврати автоматизиран спам, а дублиращите се препоръки автоматично се отхвърлят, ако кандидатът вече съществува в организацията.

🔹 Не се изисква вход за препоръчващите.

🔹 Търсачка за позиции и пулове с таланти.

🔹 Събирайте бележки за препоръката заедно с детайлите на кандидата.

🔹 Автоматично отхвърляйте дублиращи се препоръки за вече съществуващи кандидати.

🔹 CAPTCHA защита срещу автоматизирани подавания.

Реферален работен процес

Успешните препоръки се превръщат в структурирани кандидати, вместо да се губят в пощенските кутии на рекрутърите. Новопосочените кандидати автоматично се поставят в специалната стъпка Чакащи препоръки, където изчакват завършване на процеса на кандидатстване. Ако е разрешено, кандидатът получава покана по имейл с линк за кандидатстване. След като кандидатстването бъде завършено, кандидатът автоматично преминава в стандартния процес по подбор, като се запазва препоръката като основен произход и мотивацията за препоръка като първи коментар на рекрутъра.

🔹 Автоматично създавайте кандидати в стъпката "Чакащи препоръки".

🔹 Поканете кандидатите да преминат през стандартния процес на кандидатстване.

🔹 Автоматично премествайте завършените препоръки в стъпката "Кандидатствал".

🔹 Запазете мотивацията за препоръка и произхода на препоръката през целия процес на подбор.

Интегрирано преживяване при подбор

Управлението на препоръки е напълно интегрирано с останалата част от Talantula, вместо да е изолирана функция. Имейл комуникацията използва същата конфигурируема система с шаблони, налична в цялата платформа, произходът на препоръките автоматично допринася за анализите при подбор, а всеки препоръчан кандидат може да бъде намерен чрез мощната система за търсене и филтриране на Talantula. Този единен подход гарантира, че препоръките стават естествена част от процеса по подбор – от подаването до наемането.

🔹 Персонализирайте имейлите за потвърждение на препоръката и поканите към кандидати чрез функцията за Комуникация при подбор.

🔹 Измервайте ефективността на препоръките чрез Анализи при подбор.

🔹 Откривайте и сегментирайте препоръчаните кандидати чрез Разширено филтриране на кандидати.

Работи заедно с

🔍 Разширено филтриране на кандидатиНамерете правилните кандидати по-бързо с мощни инструменти за търсене.

📂 Система за проследяване на кандидати (ATS)Дръжте всеки кандидат организиран от кандидатстването до наемането с централизирано работно пространство за подбор.

📊 Анализ при подборИзмервайте всеки етап от процеса на набиране с конфигурируеми анализи и KPI табла.

Започнете да наемате по-умно днес

Бъди сред първите, които ще използват този мощен нов инструмент и революционизиране на процеса си по наемане. Регистрирайте се сега и започнете наемането за минути!

Започнете безплатно!