Analítica de Reclutamiento y Paneles de KPI
Mide el rendimiento del portal de empleo, la captación de candidatos, la eficiencia del embudo de reclutamiento, los KPIs de contratación y los indicadores de Gestión de Relaciones con el Talento (TRM) con analíticas configurables y una potente segmentación de candidatos.
Analítica de Portal de Empleo
Comprende cómo los candidatos descubren e interactúan con tu marca empleadora. Supervisa el tráfico web, la interacción de los visitantes, el rendimiento del contenido y las campañas de marketing en vistas semanales, mensuales y anuales para identificar qué atrae a más candidatos.

Captación de candidatos
Descubre de dónde provienen tus candidatos y qué canales de reclutamiento generan las candidaturas de mayor calidad. Compara los registros a lo largo del tiempo y evalúa la eficacia de cada estrategia de captación.

Analítica del Embudo de Reclutamiento
Visualiza cómo progresan los candidatos en cada etapa del proceso de reclutamiento e identifica exactamente dónde avanzan o abandonan. Compara embudos de conversión entre fuentes de reclutamiento, campañas, departamentos o cualquier segmento personalizado de candidatos.

Desgloses flexibles
Explora los datos de reclutamiento desde diferentes perspectivas combinando prácticamente cualquier información recogida de los candidatos. Genera al instante gráficos de desglose para descubrir patrones, tendencias y perspectivas sobre la plantilla.

Panel de KPI de Reclutamiento
Evalúa el rendimiento de la contratación usando KPIs de reclutamiento y compara directamente dos segmentos de candidatos. Mide la eficiencia del reclutamiento, la velocidad de procesamiento, los volúmenes de candidatos y el éxito de la contratación con analíticas comparativas.

KPIs de TRM
Ve más allá de los sistemas tradicionales de seguimiento de candidatos midiendo el rendimiento a largo plazo de la Gestión de Relaciones con el Talento. Supervisa el crecimiento, la participación y la retención de la comunidad de talento para construir relaciones más sólidas con los candidatos a lo largo del tiempo.

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