Gestão de Referências de Colaboradores

Transforme recomendações de colaboradores e parceiros em candidatos estruturados com um portal de referência configurável, comunicação automatizada e integração perfeita no seu fluxo de recrutamento.

Políticas de Referência de Empresa

Configure como funcionam as referências em toda a sua organização a partir de um único local. Controle se os pools de talento aceitam referências, decida se os emails automáticos devem ser enviados aos fornecedores de referências e candidatos, e restrinja quem pode submeter referências especificando domínios de email aprovados. Isto permite que as organizações aceitem referências apenas de colaboradores, parceiros de confiança ou qualquer outro grupo aprovado.

🔹 Restrinja as submissões de referências a domínios de email aprovados.

🔹 Ative ou desative o suporte a referências para pools de talento.

🔹 Controle de forma independente os emails automáticos enviados aos fornecedores de referências e aos candidatos referenciados.

🔹 Aplique uma única política de forma consistente em toda a sua organização.

Configuração de Demanda

Cada vaga e, opcionalmente, cada pool de talento pode decidir de forma independente se aceita referências. Os recrutadores podem facilmente ativar referências para posições de difícil preenchimento, mantendo-as desativadas noutros casos. O portal público de referências lista automaticamente apenas as vagas que atualmente aceitam referências, simplificando o processo de submissão para os fornecedores de referências.

🔹 Ative ou desative referências para cada vaga individualmente.

🔹 Permita, opcionalmente, referências para pools de talento.

🔹 Apresente apenas vagas e pools elegíveis no portal público de referências.

🔹 Configure as referências sem afetar o fluxo de recrutamento subjacente.

Portal Público de Referências

Recolha referências sem necessidade de contas de utilizador ou envolvimento de recrutadores. Os fornecedores de referências apenas têm de introduzir os seus dados de contacto, as informações do candidato, uma recomendação e selecionar a vaga ou pool de talento apropriado. A proteção CAPTCHA incorporada ajuda a prevenir spam automatizado, enquanto referências duplicadas são automaticamente rejeitadas se o candidato já existir na organização.

🔹 Não é necessário login para fornecedores de referências.

🔹 Seletor pesquisável de vagas e pools de talento.

🔹 Registe notas de recomendação juntamente com os dados do candidato.

🔹 Rejeite automaticamente referências duplicadas para candidatos já existentes.

🔹 Proteção CAPTCHA contra submissões automáticas.

Workflow de Referência

As referências bem-sucedidas tornam-se candidatos estruturados em vez de emails perdidos nas caixas de entrada dos recrutadores. Os candidatos recém-referenciados são automaticamente colocados na etapa dedicada de workflow Referências Pendentes, onde aguardam a conclusão do processo de candidatura. Se ativado, o candidato recebe um email de convite contendo o link para candidatura. Uma vez concluída a candidatura, o candidato é automaticamente movido para o fluxo de recrutamento padrão, preservando a referência como origem principal do candidato e a motivação da referência como o primeiro comentário do recrutador.

🔹 Crie automaticamente candidatos na etapa de Referências Pendentes.

🔹 Convide candidatos a completar o processo normal de candidatura.

🔹 Mova automaticamente as referências concluídas para a etapa Candidatado.

🔹 Preservar a motivação da referência e a origem da referência ao longo de todo o ciclo de recrutamento.

Experiência de Recrutamento Integrada

A gestão de referências está totalmente integrada com o resto da plataforma Talantula, em vez de ser uma funcionalidade isolada. A comunicação por email utiliza o mesmo sistema de templates configurável disponível em toda a plataforma, as origens das referências contribuem automaticamente para as análises de recrutamento e todos os candidatos referenciados podem ser encontrados através das poderosas capacidades de pesquisa e filtragem da Talantula. Esta abordagem unificada garante que as referências se tornam uma parte natural do seu processo de recrutamento, desde a submissão até à contratação.

🔹 Personalize os emails de confirmação de referência e de convite ao candidato utilizando a funcionalidade Comunicação de Recrutamento.

🔹 Meça a eficácia das referências através da funcionalidade Análise de Recrutamento.

🔹 Encontre e segmente candidatos referenciados utilizando a Filtragem Avançada de Candidatos.

Funciona em Conjunto Com

🔍 Filtragem avançada de candidatosEncontre os candidatos certos mais rapidamente com ferramentas de pesquisa eficazes.

📂 Sistema de Gestão de Candidatos (ATS)Mantenha todos os candidatos organizados desde a candidatura até à contratação com um espaço de trabalho de recrutamento centralizado.

📊 Análise de recrutamentoMeça cada etapa do seu ciclo de recrutamento com análises configuráveis e dashboards de KPIs.

Comece hoje mesmo a contratar de forma mais inteligente

Seja um dos primeiros a utilizar esta nova e poderosa ferramenta e revolucione o seu processo de recrutamento. Registe-se agora e comece a recrutar em poucos minutos!

Comece gratuitamente!