Gestión de recomendaciones de empleados

Convierte las recomendaciones de empleados y socios en candidatos estructurados con un portal de recomendaciones configurable, comunicación automatizada e integración fluida en tu flujo de selección.

Políticas de recomendación de la empresa

Configura cómo funcionan las recomendaciones en toda tu organización desde un único lugar. Controla si los pools de talento aceptan recomendaciones, decide si se deben enviar correos automáticos a los recomendadores y candidatos, y restringe quién puede enviar recomendaciones especificando dominios de correo electrónico aprobados. Esto permite a las organizaciones aceptar recomendaciones solo de empleados, socios de confianza u otros grupos autorizados.

🔹 Restringe el envío de recomendaciones a dominios de correo electrónico aprobados.

🔹 Habilita o deshabilita el soporte de recomendaciones para pools de talento.

🔹 Controla de forma independiente los correos automáticos enviados a recomendadores y candidatos recomendados.

🔹 Aplica una única política de forma consistente en toda tu organización.

Configuración de demanda

Cada vacante y, opcionalmente, cada pool de talento puede decidir de forma independiente si acepta recomendaciones. Los reclutadores pueden habilitar fácilmente las recomendaciones para puestos difíciles de cubrir mientras las mantienen deshabilitadas en otros. El portal público de recomendaciones muestra automáticamente solo las demandas que actualmente permiten recomendaciones, simplificando el proceso de envío para los recomendadores.

🔹 Habilita o deshabilita las recomendaciones para cada vacante de forma individual.

🔹 Permite opcionalmente recomendaciones para pools de talento.

🔹 Presenta solo vacantes y pools elegibles en el portal público de recomendaciones.

🔹 Configura las recomendaciones sin afectar el flujo de selección subyacente.

Portal público de recomendaciones

Recoge recomendaciones sin requerir cuentas de usuario ni intervención de reclutadores. Los recomendadores solo tienen que introducir sus datos de contacto, la información del candidato, una recomendación y seleccionar la vacante o pool de talento correspondiente. La protección CAPTCHA integrada ayuda a prevenir el spam automatizado, mientras que las recomendaciones duplicadas se rechazan automáticamente si el candidato ya existe en la organización.

🔹 No se requiere inicio de sesión para los recomendadores.

🔹 Selector de vacantes y pools de talento con búsqueda.

🔹 Recoge notas de recomendación junto con los datos del candidato.

🔹 Rechaza automáticamente recomendaciones duplicadas para candidatos existentes.

🔹 Protección CAPTCHA contra envíos automatizados.

Flujo de recomendaciones

Las recomendaciones exitosas se convierten en candidatos estructurados en lugar de correos perdidos en la bandeja de entrada de los reclutadores. Los candidatos recién recomendados se colocan automáticamente en el paso dedicado de Recomendaciones Pendientes, donde esperan la finalización del proceso de solicitud. Si está habilitado, el candidato recibe un correo de invitación con el enlace de solicitud. Una vez completada la solicitud, el candidato pasa automáticamente al flujo estándar de selección, manteniendo la recomendación como origen principal y la motivación como primer comentario del reclutador.

🔹 Crea automáticamente candidatos en el paso de Recomendaciones Pendientes.

🔹 Invita a los candidatos a completar el proceso de solicitud normal.

🔹 Mueve automáticamente las recomendaciones completadas al paso de Postulados.

🔹 Conserva la motivación y el origen de la recomendación durante todo el ciclo de selección.

Experiencia de selección integrada

La gestión de recomendaciones está totalmente integrada con el resto de Talantula en lugar de ser una funcionalidad aislada. La comunicación por correo utiliza el mismo sistema de plantillas configurable disponible en toda la plataforma, los orígenes de recomendación contribuyen automáticamente a la analítica de selección y cada candidato recomendado puede encontrarse usando las potentes capacidades de búsqueda y filtrado de Talantula. Este enfoque unificado garantiza que las recomendaciones se conviertan en una parte natural de tu proceso de selección desde el envío hasta la contratación.

🔹 Personaliza los correos de confirmación de recomendación y de invitación a candidatos usando la funcionalidad de Comunicación de Selección.

🔹 Mide la efectividad de las recomendaciones mediante Analítica de Selección.

🔹 Encuentra y segmenta candidatos recomendados usando el Filtrado Avanzado de Candidatos.

Funciona junto con

🔍 Filtrado avanzado de candidatosEncuentra a los candidatos adecuados más rápido gracias a potentes herramientas de búsqueda.

📂 Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)Mantén a cada candidato organizado desde la solicitud hasta la contratación con un espacio de trabajo centralizado de reclutamiento.

📊 Análisis de contrataciónMide cada etapa de tu ciclo de reclutamiento con analíticas configurables y paneles de KPI.

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