Créez des processus de candidature adaptés à la façon dont votre organisation recrute

Concevez des parcours de candidature entièrement configurables avec des étapes, des formulaires, des validations, des documents et une logique conditionnelle personnalisés – sans développement.

Modèles de candidature multiples

Chaque organisation collecte des informations différentes auprès des candidats. Certaines ne demandent qu’un CV. D’autres exigent des questionnaires, des portfolios, des certifications, des références, un consentement RGPD ou des documents supplémentaires. Talantula vous permet de concevoir l’ensemble de l’expérience de candidature sans modifier votre processus de recrutement pour l’adapter à votre logiciel.

Candidatures multi-étapes

Créez des parcours de candidature avec plusieurs étapes.

🔹 Créez des formulaires avec tous les champs nécessaires à votre recrutement.

🔹 Choisissez quelles informations sont obligatoires.

🔹 Collectez les CV, portfolios, certificats, lettres de motivation et tout document supplémentaire.

Localisation & image de marque

🔹 Prise en charge des candidatures en plusieurs langues.

🔹 Gardez une expérience cohérente avec votre marque employeur.

Questions qualitatives

Comprenez le candidat au-delà du CV.

Recueillez des réponses ouvertes qui aident les recruteurs à évaluer la motivation, les compétences en communication et l'expérience pertinente. Les questions qualitatives permettent aux candidats d'expliquer leur raisonnement, de décrire des situations réelles ou de partager des informations qui ne peuvent pas être capturées avec des options de réponse prédéfinies.

Questions de auto-évaluation

Évaluez les compétences et aptitudes avec des questionnaires d’évaluation configurables.

Créez des questions d’évaluation structurées avec des options de réponse prédéfinies et des règles de notation. Que vous souhaitiez évaluer la pensée analytique, la communication, le leadership, les connaissances techniques ou des compétences propres à l’entreprise, Talantula permet à votre équipe de créer et de maintenir des questionnaires d’évaluation sans outils ou consultants externes.

Contrairement aux solutions d'évaluation fixes, chaque questionnaire est entièrement configurable : vous choisissez les questions, les options de réponse, le modèle de notation et les critères d'évaluation.

Modèles prédéfinis

Talantula propose des modèles de processus de candidature prédéfinis pour les cas d’usage les plus courants.

🔹 Recrutement professionnel général.

🔹 Screening développeur logiciel.

🔹 Recrutement de diplômés / stages.

🔹 Recrutement en volume pour les postes de première ligne.

🔹 Recherche de cadres / dirigeants.

🔹 Recrutement international avec relocalisation.

Pourquoi la configuration est-elle importante ?

🔹 Différentes candidatures selon le type de poste.

🔹 Les RH peuvent modifier la configuration instantanément.

🔹 Améliorez l'expérience candidat en ne collectant que les informations pertinentes.

🔹 Augmentez les taux de complétion.

🔹 Réduisez le travail manuel de présélection grâce au filtrage des informations structurées.

🔹 Assurez-vous que chaque candidature contient les informations requises.

Commencez dès aujourd'hui à recruter plus intelligemment

Soyez parmi les premiers à utiliser ce nouvel outil performant et révolutionnez votre processus de recrutement. Inscrivez-vous dès maintenant et commencez à recruter en quelques minutes !

Commencez gratuitement !