Chaque candidat. Chaque étape. Un seul espace de travail.

Gérez chaque candidat en un seul endroit grâce à un workflow de recrutement configurable, une évaluation collaborative et un historique complet du candidat.

Centralisez votre pipeline de recrutement

Gardez chaque candidat organisé dans un espace de travail unique conçu pour les recruteurs et les équipes de recrutement. Suivez la progression des candidats à chaque étape, filtrez instantanément les postulants et accédez aux informations clés sans quitter la vue d'ensemble du recrutement.

🔹 Affichez tous les candidats pour un poste en un seul endroit.

🔹 Filtrez les candidats par statut du workflow, groupe de travail, indicateurs, et plus encore.

🔹 Suivez l'avancement du recrutement avec des statistiques de pipeline en temps réel.

🔹 Accédez aux profils des candidats en un seul clic.

Le candidat en un seul endroit

Accédez à toutes les informations du candidat à partir d'un seul profil. Consultez les informations personnelles, les candidatures actives, les recruteurs assignés, les responsables du recrutement et effectuez les actions courantes sans changer d'écran.

🔹 Vue d'ensemble complète du candidat.

🔹 Candidatures multiples par candidat.

🔹 Actions de recrutement rapides.

🔹 Accès instantané aux recruteurs et responsables du recrutement.

Gestion interactive des postes vacants

Gérez les postes à pourvoir depuis un espace de travail interactif unique. Chaque poste affiche son pipeline de recrutement avec le nombre de candidats en temps réel, les recruteurs, les responsables du recrutement, les lieux et le statut de publication, permettant aux équipes d'accéder directement aux candidats à chaque étape du workflow.

Pipeline de recrutement interactif avec compteurs de candidats en temps réel.
Accès rapide aux candidats à chaque étape du workflow.
Publication multi-canale des postes vacants et liens de candidature partageables.
Affectations du recruteur, du responsable du recrutement et du lieu.
Filtres rapides configurables pour trouver instantanément des postes vacants.
Actions en un clic pour publier, copier des liens et gérer les postes vacants.

Configuration des postes vacants

Chaque poste vacant peut être entièrement configuré pour correspondre au processus de recrutement d'un rôle, d'un département ou d'un lieu spécifique. Sélectionnez indépendamment les workflows de recrutement et les processus de candidature, définissez la communication automatique, assignez les recruteurs et responsables du recrutement, configurez les canaux de publication et organisez la documentation du poste depuis une page de configuration unique.

Cette configuration flexible permet à chaque poste vacant de fonctionner de manière indépendante tout en respectant les standards de l'entreprise, ce qui facilite la prise en charge de différents processus de recrutement selon les unités opérationnelles, les pays et les équipes de recrutement sans personnalisation supplémentaire.

Noms de postes vacants internes et publics.
Sélection indépendante du workflow de recrutement et du processus de candidature.
Prise en charge de la cooptation des employés.
E-mails de confirmation automatiques, rappels et groupes de modèles d'e-mails.
Affectations du recruteur, du co-recruteur, du responsable du recrutement et des opérations RH.
Participation et collaboration des agences de recrutement.
Multiples canaux de publication avec liens de candidature personnalisables.
Descriptions de poste, exigences, commentaires et pièces jointes supplémentaires.
Classification par unité opérationnelle, profil fonctionnel, lieu et type de poste.

Gérez l'ensemble du processus de recrutement

Suivez chaque candidature, évaluez les candidats de façon cohérente, collaborez avec votre équipe de recrutement et gardez tous les documents organisés dans le profil du candidat.

🔹 Suivi des candidatures sur plusieurs postes.

🔹 Formulaires d'évaluation personnalisés pour les recruteurs.

🔹 Commentaires d'équipe et collaboration.

🔹 Documents candidats centralisés.

Construisez une vue complète du candidat

Examinez l'expérience professionnelle, la formation, les langues, l'expertise technique et d'autres compétences dans un format structuré qui aide les recruteurs à évaluer les candidats plus rapidement.

Expérience professionnelle.
Parcours scolaire.
Langues et compétences.
Mise en page du profil adaptée aux recruteurs.

Capturez ce qui compte le plus

Allez au-delà du CV en stockant les réalisations, préférences de carrière, attentes professionnelles, viviers de talents et tags personnalisés qui facilitent les recherches futures et la gestion des talents.

Préférences de carrière.
Récompenses et réalisations.
Viviers de talents.
Étiquetage flexible.

Fonctionne ensemble avec

📝 Processus de candidature entièrement personnalisableAdaptez l'expérience candidat à vos besoins en matière de recrutement.

🔄 Flux de travail entièrement personnalisableCréez des workflows de recrutement adaptés à la façon dont votre équipe recrute réellement.

🗓️ Planification des entretiens et rappelsCoordonnez les entretiens avec une planification intelligente, l'intégration au calendrier et des rappels automatisés pour les candidats.

🤝 Collaboration avec des agences de recrutementCollaborez en toute sécurité avec des agences de recrutement externes via un accès contrôlé aux postes, la soumission de candidats et des workflows de recrutement partagés.

🔗 Aide au parrainageCollectez les recommandations de candidats via un portail public configurable et intégrez-les facilement à votre workflow de recrutement.

🌐 Créateur de sites de recrutementCréez des pages carrières à votre image qui attirent les candidats et transforment les visiteurs en postulants.

📊 Analyse des données de recrutementMesurez chaque étape de votre cycle de recrutement avec des analyses configurables et des tableaux de bord KPI.

Commencez dès aujourd'hui à recruter plus intelligemment

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