Crea processi di candidatura che rispecchiano il modo in cui la tua organizzazione assume

Progetta flussi di candidatura completamente configurabili con passaggi, moduli, validazioni, documenti e logiche condizionali personalizzate - senza sviluppo.

Template di candidatura multipli

Ogni organizzazione raccoglie informazioni diverse dai candidati. Alcune richiedono solo il curriculum. Altre necessitano di questionari, portfolio, certificazioni, referenze, consenso GDPR o documenti aggiuntivi. Talantula ti permette di progettare l'intera esperienza di candidatura senza dover adattare il tuo processo di selezione al software.

Candidature multi-step

Crea flussi di candidatura con più passaggi.

🔹 Crea moduli con tutti i campi richiesti dalla tua selezione.

🔹 Scegli quali informazioni sono obbligatorie.

🔹 Raccogli CV, portfolio, certificati, lettere di presentazione e qualsiasi documento aggiuntivo.

Localizzazione & Branding

🔹 Supporto per candidature in più lingue.

🔹 Mantieni l'esperienza coerente con il tuo employer brand.

Domande qualitative

Comprendi il candidato oltre il curriculum.

Raccogli risposte aperte che aiutano i recruiter a valutare motivazione, capacità comunicative ed esperienze rilevanti. Le domande qualitative permettono ai candidati di spiegare il loro pensiero, descrivere situazioni reali o condividere informazioni che non possono essere raccolte tramite opzioni di risposta predefinite.

Domande di autovalutazione

Valuta competenze e skill con questionari di valutazione configurabili.

Crea domande di valutazione strutturate con opzioni di risposta predefinite e regole di punteggio. Che tu voglia valutare il pensiero analitico, la comunicazione, la leadership, le competenze tecniche o le competenze specifiche aziendali, Talantula permette al tuo team di creare e gestire questionari di valutazione senza strumenti o consulenti esterni.

A differenza delle soluzioni di valutazione fisse, ogni questionario è completamente configurabile: decidi tu le domande, le opzioni di risposta, il modello di punteggio e i criteri di valutazione.

Template Predefiniti

Talantula offre alcuni template di processo di candidatura predefiniti per i casi d'uso più comuni.

🔹 Selezione professionale generale.

🔹 Screening Software Engineer.

🔹 Graduate / Internship Intake.

🔹 Assunzioni ad alto volume in prima linea.

🔹 Ricerca Executive / Senior Leadership.

🔹 Assunzioni per trasferimenti internazionali.

Perché la configurabilità è importante?

🔹 Candidatura diversa per tipologia di posizione.

🔹 L'HR può modificare la configurazione istantaneamente.

🔹 Migliora l'esperienza del candidato raccogliendo solo le informazioni rilevanti.

🔹 Aumenta i tassi di completamento.

🔹 Riduci il lavoro manuale di screening filtrando le informazioni strutturate.

🔹 Assicurati che ogni candidatura contenga le informazioni richieste.

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