Ogni candidato. Ogni fase. Un unico workspace.
Gestisci ogni candidato in un unico posto con un workflow di selezione configurabile, valutazione collaborativa e una cronologia completa del candidato.
Centralizza la tua pipeline di selezione
Tieni ogni candidato organizzato in uno spazio di lavoro unico pensato per recruiter e team di selezione. Monitora l'avanzamento dei candidati nelle fasi di selezione, filtra i candidati all'istante e accedi alle informazioni chiave senza uscire dalla panoramica di selezione.
Il Candidato in un unico posto
Accedi a tutte le informazioni del candidato da un unico profilo. Visualizza dati personali, candidature attive, recruiter assegnati, responsabili delle assunzioni ed esegui le azioni di selezione più comuni senza cambiare schermata.
Gestione interattiva delle posizioni
Gestisci le posizioni aperte da un'unica area di lavoro interattiva. Ogni posizione mostra la propria pipeline di selezione con conteggio live dei candidati, recruiter, responsabili di selezione, sedi e stato di pubblicazione, consentendo ai team di accedere direttamente ai candidati in ogni fase del workflow.
- Pipeline di selezione interattiva con conteggio live dei candidati.
- Accesso rapido ai candidati in ogni fase del workflow.
- Pubblicazione delle posizioni su più canali e link di candidatura condivisibili.
- Assegnazioni di recruiter, responsabile di selezione e sede.
- Filtri rapidi configurabili per trovare le posizioni vacanti all'istante.
- Azioni rapide per pubblicare, copiare link e gestire le posizioni.
Configurazione della posizione
Ogni posizione di selezione può essere completamente configurata per adattarsi al processo di assunzione di uno specifico ruolo, dipartimento o sede. Seleziona in modo indipendente workflow di selezione e processi di candidatura, definisci comunicazioni automatiche, assegna recruiter e responsabili di selezione, configura i canali di pubblicazione e organizza la documentazione della posizione da un'unica pagina di configurazione.
Questa configurazione flessibile consente a ogni posizione di operare in modo indipendente rispettando gli standard aziendali, facilitando il supporto di diversi processi di selezione tra unità aziendali, paesi e team di assunzione senza ulteriori personalizzazioni.
- Nomi delle posizioni interni e pubblici.
- Selezione indipendente del workflow di selezione e del processo di candidatura.
- Supporto alla segnalazione di dipendenti.
- Email di conferma automatiche, promemoria e gruppi di template email.
- Assegnazioni di recruiter, co-recruiter, responsabile di selezione e HR operations.
- Partecipazione e collaborazione dell'agenzia di selezione.
- Canali di pubblicazione multipli con link di candidatura personalizzabili.
- Descrizioni delle mansioni, requisiti, commenti e allegati aggiuntivi.
- Classificazione per unità aziendale, profilo funzionale, sede e tipologia di lavoro.
Gestisci l'intero processo di selezione
Segui ogni candidatura, valuta i candidati in modo coerente, collabora con il tuo team di selezione e mantieni tutti i documenti organizzati all'interno del profilo candidato.
Costruisci un quadro completo del candidato
Esamina esperienza professionale, istruzione, lingue, competenze tecniche e altre abilità in un formato strutturato che aiuta i recruiter a valutare i candidati più rapidamente.
- Esperienza professionale.
- Percorso formativo.
- Lingue e competenze.
- Layout del profilo ottimizzato per i recruiter.
Raccogli ciò che conta di più
Vai oltre il curriculum memorizzando risultati, preferenze di carriera, aspettative lavorative, talent pool e tag personalizzati che rendono più semplici le ricerche future e la gestione dei talenti.
- Preferenze di carriera.
- Premi e riconoscimenti.
- Talent pool.
- Tag flessibili.
Lavora insieme a
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