Interviewplanung & Erinnerungen
Planen Sie Interviews, koordinieren Sie Kandidaten und Interviewer, versenden Sie personalisierte Einladungen, synchronisieren Sie mit Kalendern und behalten Sie jedes Interview in Ihrem Recruiting-Workflow organisiert.
Alles, was Sie brauchen, um erfolgreiche Interviews zu koordinieren
Erstellen Sie Interviews direkt aus dem Kandidatenprofil, sobald ein Kandidat eine Interviewphase erreicht. Wählen Sie Datum, Ort, Interviewteilnehmer, individuelle Anwesenheitszeiten und E-Mail-Vorlage – alles in einem einzigen Planungsfenster. Individuelle Anwesenheitszeiten, Verfügbarkeitsprüfungen der Teilnehmer und optionales Kandidaten-Flagging erleichtern die Koordination von Hiring Managern, Recruitern und technischen Interviewern, ohne bestehende Berechtigungen oder Zeitpläne zu stören. Einladungen können sofort versendet oder für später gespeichert werden.
Personalisierte Kandidateneinladungen
Erstellen Sie dedizierte Intervieweinladungen für Kandidaten mit anpassbaren E-Mail-Vorlagen und dynamischen Platzhaltern. Kandidateneinladungen werden separat von der Kommunikation mit Interviewern verwaltet, sodass jede Zielgruppe die richtigen Informationen erhält, während sie denselben Interviewplan teilt. Kalendereinladungen erleichtern es Kandidaten, Interviews zu ihrem bevorzugten Kalender hinzuzufügen, ihren Anwesenheitsstatus zu antworten oder direkt aus ihrer Kalenderanwendung einen neuen Termin vorzuschlagen.
Finden Sie den richtigen Interviewtermin für alle
Koordinieren Sie Interviews schneller, indem Sie die Verfügbarkeit der Teilnehmer vor dem Versenden von Einladungen prüfen. Talantula kombiniert bestehende Interviewpläne mit Microsoft 365 Frei-/Belegt-Informationen (sofern verfügbar), um Recruitern zu helfen, geeignete Zeitfenster ohne unnötiges Hin und Her zu finden. Eine klare Verfügbarkeitsübersicht erleichtert es, Konflikte zu erkennen, Zeitpläne zu vergleichen und den besten Interviewtermin sicher auszuwählen.
Jedes Interview bleibt mit dem Kandidaten verbunden
Verfolgen Sie den Interviewfortschritt direkt aus dem Kandidatenprofil während des gesamten Recruiting-Prozesses. Recruiter sehen auf einen Blick abgeschlossene Interviews, erkennen das aktuell laufende Interview, prüfen das nächste geplante Meeting oder erstellen ein neues Interview für den aktuellen Workflow-Schritt, wenn noch keines geplant ist. Jedes Interview bleibt mit dem Kandidaten verbunden und bietet eine vollständige Zeitachse mit Anwesenheitsstatus, Transkripten und Interviewhistorie für die spätere Referenz.
Entwickelt für komplexe Einstellungsprozesse
Talantula geht über die grundlegende Interviewplanung hinaus, indem Interviews in den gesamten Recruiting-Workflow integriert werden.
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