Jeder Kandidat. Jede Phase. Ein Workspace.

Verwalten Sie jeden Bewerber an einem Ort mit einem konfigurierbaren Recruiting-Workflow, kollaborativer Bewertung und vollständiger Kandidatenhistorie.

Zentralisieren Sie Ihre Recruiting-Pipeline

Behalten Sie jeden Bewerber in einem einzigen Workspace, der für Recruiter und Hiring-Teams entwickelt wurde, organisiert. Überwachen Sie den Fortschritt der Kandidaten in allen Recruiting-Phasen, filtern Sie Bewerber sofort und greifen Sie auf wichtige Informationen zu, ohne die Recruiting-Übersicht zu verlassen.

🔹 Sehen Sie alle Bewerber für eine Vakanz an einem Ort.

🔹 Filtern Sie Kandidaten nach Workflow-Status, Arbeitsgruppe, Markierungen und mehr.

🔹 Überwachen Sie den Fortschritt der Rekrutierung mit Echtzeit-Pipeline-Statistiken.

🔹 Greifen Sie mit einem Klick auf Kandidatenprofile zu.

Der Kandidat an einem Ort

Greifen Sie auf alle Kandidateninformationen aus einem einzigen Profil zu. Sehen Sie persönliche Daten, aktive Bewerbungen, zugewiesene Recruiter, Hiring Manager und führen Sie gängige Recruiting-Aktionen aus, ohne zwischen Ansichten wechseln zu müssen.

🔹 Vollständige Kandidatenübersicht.

🔹 Mehrere Bewerbungen pro Kandidat.

🔹 Schnelle Recruiting-Aktionen.

🔹 Sofortiger Zugriff auf Recruiter und Hiring Manager.

Verwalten Sie den gesamten Einstellungsprozess

Verfolgen Sie jede Bewerbung, bewerten Sie Kandidaten konsistent, arbeiten Sie mit Ihrem Hiring-Team zusammen und halten Sie alle Recruiting-Dokumente im Kandidatenprofil organisiert.

🔹 Bewerbungen über mehrere Stellen hinweg verfolgen.

🔹 Individuelle Recruiter-Bewertungsformulare.

🔹 Team-Kommentare und Zusammenarbeit.

🔹 Zentrale Kandidatendokumente.

Erstellen Sie ein vollständiges Kandidatenprofil

Überprüfen Sie Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachen, technische Expertise und weitere Fähigkeiten in einem strukturierten Format, das Recruitern hilft, Kandidaten schneller zu bewerten.

🔹 Berufserfahrung.

🔹 Bildungsweg.

🔹 Sprachen und Fähigkeiten.

🔹 Recruiter-freundliches Profil-Layout.

Erfassen Sie, was wirklich zählt

Gehen Sie über den Lebenslauf hinaus, indem Sie Erfolge, Karrierepräferenzen, Erwartungen, Talentpools und individuelle Tags speichern, die zukünftige Suchen und Talentmanagement erleichtern.

🔹 Karrierepräferenzen.

🔹 Auszeichnungen und Erfolge.

🔹 Talentpools.

🔹 Flexible Verschlagwortung.