Recruiting-Analysen & KPI-Dashboards

Messen Sie die Performance Ihrer Karriereseite, Kandidatenakquise, Effizienz des Recruiting-Funnels, Einstellungs-KPIs und Talent Relationship Management (TRM)-Metriken mit konfigurierbaren Analysen und leistungsstarker Kandidatensegmentierung.

Karriereseiten-Analysen

Verstehen Sie, wie Kandidaten Ihre Arbeitgebermarke entdecken und mit ihr interagieren. Überwachen Sie Website-Traffic, Besucher-Engagement, Content-Performance und Marketingkampagnen in wöchentlichen, monatlichen und jährlichen Ansichten, um zu erkennen, was die meisten Bewerber anzieht.

🔹 Verfolgen Sie Seitenaufrufe, Sitzungen, eindeutige Besucher, Seiten pro Sitzung und durchschnittliche Sitzungsdauer

🔹 Messen Sie neue und wiederkehrende Besucher im Zeitverlauf

🔹 Analysieren Sie Karriereseiten, Seiten, Content-Karten und Tracking-Links einzeln

🔹 Vergleichen Sie wöchentliche, monatliche und jährliche Traffic-Trends

Kandidatenakquise

Erfahren Sie, woher Ihre Kandidaten kommen und welche Recruiting-Kanäle die qualitativ hochwertigsten Bewerbungen generieren. Vergleichen Sie Registrierungen im Zeitverlauf und bewerten Sie die Effektivität jeder Sourcing-Strategie.

🔹 Verfolgen Sie Kandidatenregistrierungen nach Woche, Monat oder Jahr

🔹 Vergleichen Sie Nachfragekanäle, Recruiting-Quellen und Kampagnen-Performance

🔹 Analysieren Sie Registrierungen für beliebige Kandidatensegmente mit Schnellfiltern.

🔹 Identifizieren Sie die effektivsten Kanäle im Recruitment-Marketing

🔹 Messen Sie Sourcing-Trends über Abteilungen, Vakanzen und Kampagnen hinweg

Recruiting-Funnel-Analysen

Visualisieren Sie, wie Kandidaten jede Recruiting-Phase durchlaufen, und erkennen Sie genau, wo sie weiterkommen oder aussteigen. Vergleichen Sie Conversion-Funnels zwischen Recruiting-Quellen, Kampagnen, Abteilungen oder beliebigen benutzerdefinierten Kandidatensegmenten.

🔹 Überwachen Sie den Fortschritt der Kandidaten durch jeden Workflow-Schritt

🔹 Messen Sie Conversion-Raten und Absprünge von Stufe zu Stufe

🔹 Vergleichen Sie Einstellungs-Funnels nach Kandidatenherkunft und Recruiting-Kanal

🔹 Analysieren Sie die Workflow-Effizienz mithilfe konfigurierbarer Kandidatensegmente

🔹 Optimieren Sie Recruiting-Prozesse mit datengestützten Erkenntnissen

Flexible Aufschlüsselungen

Erkunden Sie Recruiting-Daten aus unterschiedlichen Perspektiven, indem Sie nahezu beliebige gesammelte Kandidateninformationen kombinieren. Erstellen Sie sofort Aufschlüsselungsdiagramme, um Muster, Trends und Workforce-Insights zu erkennen.

🔹 Vergleichen Sie Sprachen, Standorte, Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und benutzerdefinierte Felder

🔹 Analysieren Sie demografische und Recruiting-Daten mit konfigurierbaren Diagrammen

🔹 Entdecken Sie Trends über Vakanzen, Recruiter, Abteilungen und Kampagnen hinweg

🔹 Erstellen Sie aussagekräftige Berichte, ohne Daten zu exportieren

🔹 Filtern Sie jede Aufschlüsselung mit Talantulas erweiterter Kandidatenfilterung

Recruiting-KPI-Dashboard

Bewerten Sie die Einstellungsperformance mit Recruiting-KPIs und vergleichen Sie direkt beliebige zwei Kandidatensegmente. Messen Sie Recruiting-Effizienz, Bearbeitungsgeschwindigkeit, Kandidatenvolumen und Einstellungserfolg mit Side-by-Side-Analysen.

🔹 Vergleichen Sie beliebige zwei Kandidatensegmente mit Schnellfiltern.

🔹 Überwachen Sie Recruiting-Raten, Kandidatenvolumen, durchschnittliche Bearbeitungszeiten und Quoten

🔹 Benchmarken Sie die Recruiting-Performance über Abteilungen, Recruiter oder Kampagnen hinweg

🔹 Identifizieren Sie Engpässe und optimieren Sie Einstellungs-Workflows

🔹 Treffen Sie objektive Einstellungsentscheidungen mit messbaren KPIs

TRM-KPIs

Gehen Sie über traditionelle Bewerbermanagementsysteme hinaus, indem Sie die langfristige Performance des Talent Relationship Managements messen. Überwachen Sie das Wachstum, die Bindung und das Engagement Ihrer Talent-Community, um im Laufe der Zeit stärkere Kandidatenbeziehungen aufzubauen.

🔹 Verfolgen Sie neue, engagierte und abgemeldete Kandidaten

🔹 Vergleichen Sie die aktuelle Performance mit vorherigen Zeiträumen und historischen Durchschnittswerten

🔹 Messen Sie das Wachstum des Talent Relationship Managements von Monat zu Monat

🔹 Bewerten Sie das langfristige Engagement in Talentpools und Kampagnen

🔹 Optimieren Sie das Kandidaten-Nurturing mit messbaren TRM-KPIs

Arbeitet zusammen mit

🔍 Erweiterte KandidatenauswahlFinden Sie mit leistungsstarken Suchwerkzeugen schneller die richtigen Kandidaten.

👥 Talentpools & Recruitment-CRMBauen Sie langfristige Beziehungen zu Kandidaten über einzelne Vakanzen hinaus auf.

🎟️ VeranstaltungsmanagementVeranstalten Sie mühelos Karrieremessen, Networking-Veranstaltungen und Rekrutierungskampagnen.

📂 Bewerbermanagementsystem (ATS)Behalten Sie jeden Kandidaten vom Eingang der Bewerbung bis zur Einstellung mit einem zentralen Recruiting-Arbeitsbereich im Überblick.

🌐 Karriereseiten-BaukastenErstellen Sie gebrandete Karriereseiten, die Kandidaten anziehen und Besucher in Bewerber verwandeln.

⚡ Automatisierte Recruiting-E-Mail-KampagnenNehmen Sie anhand bestimmter Kriterien Kontakt zu Bewerbern auf.

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