Zusammenarbeit mit Personalagenturen
Arbeiten Sie mit externen Personalagenturen über einen sicheren, vakanzbasierten Zugang zusammen und schützen Sie dabei die Privatsphäre der Kandidaten, interne Diskussionen und Ihren Rekrutierungsprozess.
Agenturen einladen
Konfigurieren Sie Ihre Partner-Rekrutierungsagenturen einmalig im Bereich Unternehmen -> Erweitert und erstellen Sie anschließend Agentur-Recruiter-Konten direkt im Bereich Team. Jeder Recruiter ist einer Agentur zugeordnet und erhält eine Willkommens-E-Mail zur Aktivierung seines Kontos und zur Vergabe eines Passworts. Administratoren behalten während der gesamten Zusammenarbeit die vollständige Kontrolle über den externen Rekrutierungszugang.
Agenturen Vakanzen zuweisen
Bestimmen Sie genau, welche Personalagenturen für jede Vakanz Kandidaten einreichen dürfen. Mehrere Agenturen können gleichzeitig an derselben Position arbeiten, während jede Agentur nur Zugriff auf die ihr explizit zugewiesenen Vakanzen erhält.
Agentur-Dashboard
Agentur-Recruiter starten jeden Tag mit einer Übersicht über alle Vakanzen, die sie aktuell betreuen. Jede Vakanz zeigt den Rekrutierungs-Workflow zusammen mit der Anzahl der Kandidaten, die die Agentur in jedem Workflow-Schritt hat, sodass der Fortschritt leicht überwacht und die Arbeit priorisiert werden kann.
Kandidaten verfolgen
Jede Vakanz enthält eine eigene Kandidatenliste, die nur die von Ihrer Agentur eingereichten Kandidaten enthält. Recruiter können den Bewerbungsfortschritt schnell überwachen, Kandidatendetails einsehen und an aktiven Einreichungen weiterarbeiten, ohne Kandidaten aus anderen Agenturen, Talentpools, Karriereseiten, Events, Mitarbeiterempfehlungen oder anderen Recruiting-Quellen zu sehen.
Vollständige Bewerbungen einreichen
Das Öffnen eines Kandidaten bietet das gleiche umfassende Profil, das auch Ihr internes Recruiting-Team nutzt. Agentur-Recruiter können Kandidateninformationen bearbeiten, Lebensläufe und Dokumente hochladen, alle erforderlichen Bewerbungsfelder ausfüllen und Kandidaten erst einreichen, wenn alle für die Vakanz konfigurierten Pflichtinformationen bereitgestellt wurden.
Sicher zusammenarbeiten
Personalagenturen arbeiten im selben Recruiting-Workflow zusammen, ohne jemals Zugriff auf vertrauliche Kandidaten oder interne Diskussionen zu erhalten.
Agenturen auf dem Laufenden halten
Personalagenturen bleiben während des gesamten Einstellungsprozesses verbunden, ohne dass ständiges manuelles Nachfassen erforderlich ist. Agentur-Recruiter können Benachrichtigungen erhalten, sobald einer ihrer Kandidaten in einen anderen Workflow-Schritt wechselt, während Recruiter die Agenturleistung mit denselben Analysen, Quick-Filtern und erweiterten Filtermöglichkeiten auswerten können, die in Talantula zur Verfügung stehen. So entsteht ein transparenter Recruiting-Prozess, bei dem Agenturen informiert bleiben und Organisationen jede Partnerschaft objektiv messen können.
Arbeitet zusammen mit
Starten Sie noch heute mit smarterer Personalbeschaffung
Seien Sie unter den Ersten, die dieses leistungsstarke neue Tool nutzen, und revolutionieren Sie Ihren Einstellungsprozess. Melden Sie sich jetzt an und beginnen Sie in wenigen Minuten mit der Personalbeschaffung!